Как грамотно просить повышение

Просить повышение заработной платы у босса задача не из легких. Но что делать, если нет другого выхода? Бывает работодатель совсем не замечает Ваших успехов! Если Вы считаете, что Вам пора повысить зарплату, но не знаете с чего начать, следуйте нашим советам и рекомендациям.

Из данной статьи Вы сможете узнать, как грамотно просить повышение, что ж приступим!

Если количество Ваших обязанностей возросло, или Вы начали выполнять лишнюю работу других сотрудников, это хороший повод для прошения повышения оклада.

Шаг № 1. Моральная подготовка

Эксперты, изучающие рынок труда, говорят о том, что важность каждого специалиста определяется по трем критериям: значимость сотрудника для компании, уровень его квалификации и средняя рыночная стоимость.

Во-первых, Вы должны хорошо разбираться в данном вопросе и знать себе цену. В итоге у Вас легко получится провести успешный диалог с руководством.

Во-вторых, попробуйте дать оценку уровню Вашей зарплаты, действительно ли она отстает от рынка. Для этого просмотрите вакансии на интернет ресурса по поиску работы. Также можно поспрашивать знакомых и друзей, или детально изучить объявления в газетах.

Шаг № 2. Выбрать удачный момент

Для разговора о повышении нужно подобрать удачный момент, так как одной лишь систематизации ваших знаний и доводов о повышении будет недостаточно.

Психологи рекомендуют заводить разговоры со своим начальником во второй половине дня, а именно после обеда, когда работы становится меньше. Также лучше не просить о повышении во время получения зарплаты.

Шаг № 3. Выбор места для разговора

Идеальное место для беседы с начальником — его кабинет. Именно здесь Ваш босс чувствует себя расслабленно и уютно. Многие делают ошибку, прося о повышении на различных корпоративах. Праздничная атмосфера никак не располагает для решения рабочих вопросов.

Шаг № 4. Решающий разговор

И вот настал день решающего разговора о продвижении по карьерной лестнице, либо повышении зарплаты. Постарайтесь успокоиться, отнеситесь ко всему как очередному жизненному опыту. Лишние нервы могут свести разговор на нет.

Смоделируйте в голове весь разговор от начала и до конца. Не говорите боссу о маленькой зарплате, подойдите к вопросу, с другой стороны. Продемонстрируйте личные достижения и динамику роста рынка труда, где указано что в конкурирующих компаниях специалисты стали получать больше.

В случае отказа в повышении, не стоит впадать в депрессивное уныние. Наоборот попросите начальника поручить Вам дополнительные обязанности, за которые Вы будете награждены.

Ставьте перед собой цели и задачи, и старайтесь их выполнять. Тогда у Вас непременно все получится.

Если есть что сказать по данной теме, ждем Ваши комментарии! 😉