Как работать с командой в Орифлэйм

Большинство консультантов приглашающих людей работать в Oriflame, со временем теряют активность, а некоторые могут переходить в другие структуры. Этого можно избежать, если придерживаться определенных правил.

Работать с партнером следует начинать с момента его регистрации.

Как только пришло сообщение о принятии новичка в Вашу структуру – в обязательном порядке свяжитесь с ним. Во время беседы разузнайте какие цели он приследует.

Сообщите новичку о том, что предоставите ему всю требуемую информацию относительно того, как следует оформлять заказы и получать подарки по e-mail.

Если можно встретиться, воспользуйтесь этой возможностью и пригласите на встречу, на которой Вы сможете провести презентацию “Возможностей Oriflame”.

Текущие акции компании

Как только Вам удалось наладить контакт, вышлите новичку письмо, в котором описываются проводимые в данный момент акции компании, сроки проведения и какую выгоду могут получить участники акции.

Главное: в информационном письме не надо давать ссылку на сайт компании Oriflame и рассказывать о том, что на том сайте есть вся требуемая информация. Довольно кратко расскажите о бонусных программах, прикрепив к ним картинку с необходимыми условиями.

Информационная рассылка

Работая с группой Вам желательно постараться сохранить со всеми партнерами контакты.

В данной ситуации лучше всего в начале и в конце каталога делать рассылку-уведомление своим консультантам, в которой Вы сообщаете о сроках действиях каталога, где с ним можно ознакомиться online, распродажах и акциях компании.

Этот шаг “разбудит” спящих Ваших консультантов, которые не оформляли заказы на протяжении нескольких каталогов.

Обучение в группе не должно ограничиваться e-mail и телефоном.

Рекомендуется проводить вэбинары со своей группой, хотя бы один раз в каталог, по разным темам: от грамотного использования косметики, до обзоров вэлнэс.

Желательно перед встречами заранее потренироваться, для того чтобы быть уверенным в себе и четко отвечать на вопросы консультантов.

Работа с командой

Время от времени проводите конкурсы среди членов своей команды.

Можете использовать некоторые приемы, к примеру: попросите участников написать e-mail посвященные работе с Oriflame, о выгодах, или результатах. Лучшим вышлите парфюмерную воду или косметику.

Участники увидят и поймут, что Вы проявляете о них заботу, помните о них и в следующих конкурсах они будут более активно принимать в них участие.

Если есть что сказать по данной теме, ждем Ваши комментарии! 😉